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2022-03-14 回复
1、确定你父亲与老板之间的法律关系属于劳动法律关系还是劳务法律关系，一般公司职工属于劳动法律关系，农民工受伤更多属于劳务关系。2、如果是劳动关系，维权步骤先去劳动仲裁委确认双方之间的劳动关系，然后去社保局认定工伤、鉴定伤残等级，最后协商工伤保险待遇。如果是劳务关系直接去人民法院起诉，鉴定伤残等级，请求老板赔偿。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
给私人老板打工受伤是否算工伤，要看是否符合工伤认定的法定情形。如果双方存在劳动关系，而且劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者是在因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，一般可认定为工伤。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定，要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。
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