特色服务
法律大讲堂
用户中心
四川在线咨询顾问团
2022-10-31 回复
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
针对没有劳动合同员工这么拿报酬，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动合同中未约定劳动报酬的，当事人可以协商补充；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，则实行同工同酬；如果仍不能确定的，则适用国家的有关规定。
没有给书面的劳动合同的是可以凭借解除劳动合同的证明和其他材料拿失业金的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.29
2022.09.16
2022.03.23
2022.06.16
网友热门关注
2,966人已观看
2,361人已观看
没有劳动合同员工可以拿到什么报酬
没签劳动合同员工辞职可以拿到什么报酬没签劳动合同员工可以拿到钱
117人已观看
318人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
