疾病具体是什么原因，工作导致还是自身疾病？如果还自身疾病，发病四十八小时内死亡是可以拟定为工亡，要求用人单位赔偿，其他自身疾病原因死亡是不能要求赔偿的。赔偿的话包括死亡保险金，丧葬费等，如果有子女，父母留下无人扶养，可以要求支付相应的抚养费。具体数额多少，您可以来电或者微信详细讲述一下案情，帮您大致计算一个数额，您可以去协商赔偿，协商可以起诉处理。简单咨询不收费，主页电话微信同号
针对工作中死亡孩子赔偿标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一般来说，在工作期间因工负伤的员工，只要是单位为其买了工伤保险的，都可以要求工伤保险基金赔偿医疗费、误工费等，如果是因工伤而残疾的，还可以补助一次性残疾补助金，因工死亡的，则工伤保险基金应当赔偿其家属一次性工亡补助金、抚恤金等。
工作死亡赔偿标准主要包括以下几项：一是对死者的丧葬补助金（集统筹地区上年度职工月平均工资*6个月）；二是需要支付一次性工亡补助金（即为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）；三是需要支付供养亲属抚恤金标准（具体数额按照当地发布数据来赔付）。
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