1、单位没有给我做法定三金，所以我要求单位以现金形式补偿给我进厂之日起至辞退之日单位应该给我缴纳的部分。（基数应该参照什么基数啊，我们单位给人家做都是1138元，但听人说按照宁波市的1890元）答；应该由单位给交纳，然后由有关单位转到你新的单位，不能直接给你现金，标准按有关部门的规定执行。2、这种情况有没有一个月的经济补偿金（我只有半年工龄）。单位很狡猾的，为我们设定了较低的工资，较高的奖金，经济补偿金的奖金部分能不能拿到？答；奖金按照单位的规章制度处理，解除合同后应该补偿一个月的工资。3、我们是月奖金季度发，厂里说奖金是任意性的奖励，它不给有没有道理？答；比照其它职工处理。
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通常情况下，经济补偿金是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年，公司就给劳动者多支付一个月工资，工作时间六个月以上不满一年的，按一年算。工作时间不满六个月的，给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
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