公司要求劳动者不能离职是违法的，离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
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可以起诉离婚。建议委托律师帮助最大限度地保护自己的合法权益。离婚的方式只有两种：一种是协议离婚；另一种是协议；二是诉讼离婚。如果夫妻双方达成离婚协议，可以直接到婚姻登记部门办理离婚登记，由婚姻登记部门出具离婚证明。
想离婚却又离不了，可以向法院提起离婚诉讼。能提供证据证明双方感情确已破裂，已无和好可能，则法院会判决离婚。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。若夫妻双方能够就子女抚养等问题达成一致意见的，可以通过诉讼方式离婚。
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