针对试用期薪资不得低于当地最低工资百分之多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期的工资不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
职工在试用期的工资报酬不可以低于劳动合同约定工资的百分之八十，也不可以低于用人单位所在地的最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：社会平均工资水平；就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；其他。
相关专题
网友热门关注
