您好，我是赢了网法律顾问，希望能为您排忧解惑。按照您的描述，现在我将从以下方面给出分析和建议：1.未缴纳社会保险，您离职的，可以要求半个月工资的经济补偿金。具体法律解释，您可以参考《中华人民共和国劳动合同法》针对这个方面，我建议您可以现在社保管理部门反映，要求单位补缴社保。之后可以找找单位协商要求经济补偿金，单位不支付的，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2.单位并为给您安排培训，也无竞业禁止协议，故单位无权要求您支付违约金。具体法律解释，您可以参考《中华人民共和国劳动合同法》针对这个方面，若单位扣除您的工资，您同意可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。希望我的答复对您有所帮助，祝您的问题早日得到解决！
针对我在一家美容院上班，签了一年的劳动合同，但老板没交社保，上班一个月后不想干了符合法律要求吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动关系自用工之日起订立，所以只有劳动者上班了，用人单位就必须支付劳动报酬，哪怕劳动者只是工作一个月并且没有签合同的情况下，用人单位也应当支付工资，所以劳动者干了一个月辞职了，也是有工资的。
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