职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 不知道您是否方便来电说一下具体的情况？方便我们给您提供更专业有效的建议。
针对职工在哪些情况下，应当认定为工伤？工伤待遇申请的申请材料有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
职工申请工伤认定需要提交的材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
职工申请工伤认定应当提交下列材料：1、认定申请表；2、与单位有劳动关系的证明；3、医疗诊断或职业病诊断证明。申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和伤害程度。申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应书面告知申请人需纠正的所有材料，按照通知补正材料后，社会保险行政部门应受理。
相关专题
网友热门关注
