特色服务
法律大讲堂
用户中心
姜超律师
2018-06-14 回复
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。3根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该工资是过去12个月全部工资的平均。
针对我们公司就要搬迁了赔偿员工是近一年的平均工资一年赔偿一个月的工资我的赔偿怎么算呢,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
不算,赔偿金是按照基本工资算的,不扣除保险的。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资,该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.14
2021.11.03
2022.04.01
2022.02.12
2022.03.18
网友热门关注
4,778人已观看
2,741人已观看
拖欠工资一个月半了我辞职了,公司要我赔偿我的工资
公司搬迁补偿我们员工的工资
306人已观看
198人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复