公司辞退的员工一年后赔偿怎么算？

更新时间：2022.02.12

公司辞退一年员工，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，这是在双方协商一致的条件下；如果是公司单方面辞退员工，应当按劳动合同法规定的经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

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