去工地怎么和工人签合同呢？-法师兄

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青海在线咨询顾问团

2023-03-13 回复

专业分析：

劳动合同由用人单位和劳动者协商签订，根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同一般应当具备以下内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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劳务合同是民事服务合同，是证明事实劳动关系的有力证据，签订合同前可查询相关注意事项，签订时，要仔细阅读条款内容，可对用人单位适当提出疑问。最后签字盖章，妥善留存，避免维权时无法提交证据。具体应注意以下几种情况： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4、关于试用期的问题要特别注意； 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中； 6、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

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