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劳务派遣工从新单位辞职可以获得补偿吗

2022-02-27 21:09:28
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-02-27 回复

专业分析:

1、你前两年的劳务派遣是和劳务公司之间存在劳动关系,劳务公司属于《劳动合同法》规定的用人单位;后四年才是和公司存在劳动关系; 2、你是否可以在现在的公司拿到前2年的经济补偿金,要看你的和公司之间的合同是否有约定前两年的工龄累计计算,如没有则公司不用承担。 法条参考: 《劳动合同法实施条例》 第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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劳务派遣工可以辞职的,辞职是劳动法赋予劳动者的权利,劳务派遣工的辞职和一般劳动者一样,只需要提前三十天将辞职事由以书面形式告知劳务派遣单位,就符合解除劳动关系的法律规定了。劳务派遣单位会将辞职信息等转告用工单位。

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