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劳动仲裁怎么说能赢吗

2022-11-09 15:37:06
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海南在线咨询顾问团

2022-11-09 回复

专业分析:

一、劳动仲裁能否胜诉,取决于您的证据是否充分。您需要准备:劳动合同或工卡、工服、考勤签到表照片或打卡视频等证明您跟公司之间存在劳动关系的证据及对方明确表示不结算离职工资的证据,那么您申请劳动仲裁的胜诉率会比价高。二、您如果在试用期,提前三天通知公司,即可解除劳动关系,这个法定通知义务,您应该履行。三、如果您是直接受雇于老板,您和老板之间形成的是劳务关系,就不属于劳动仲裁的范围了。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动仲裁能否赢要看仲裁请求是什么,是否有证据证实该主张,不能一概而论,要根据个案分析。下面是劳动仲裁一般需提交哪些证据,可以帮助大家了解证据规则,扩大胜诉概率:首先劳动者要证明你与用人单位之间存在劳动关系,此时需提交劳动合同、社保清单、银行流水或工资单、考勤记录等。其次就要提供证明你主张的证据,如主张违法解除赔偿金,劳动者就要提供公司单方解除你的证据,如书面的解除通知、银行流水等,而对于解除的原因是否合法就要由用人单位举证了。如果主张对方拖欠工资,则需提供银行流水、工资单等;如果未签订书面劳动合同的双倍工资,则只需要证明与用人单位存在劳动关系、入职时间即可。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动仲裁能赢,但要有证据证实其主张。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。

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