劳动仲裁能赢吗?-法师兄

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2022-04-11 回复

专业分析：

劳动仲裁是维权方式，是否可以拿到工资，要看是不是应当给工资、证据情况、用人单位是否有支付能力等等属于事实判断问题，无法做出准确答复。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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劳动仲裁能否胜诉，取决于仲裁请求是什么，是否有证据证明主张不能一概而论，而应以案例分析为依据。违法解除赔偿的，劳动者应当提供公司单方解除你的证据，用人单位应当证明解除原因是否合法；如果没有签订双倍工资的书面劳动合同，只需要证明自己与用人单位有劳动关系，入职时间足够。

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