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公司辞退员工赔偿标准:按员工在公司工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资的赔偿标准,并且法律规定赔偿最高年限不能超过十二年。
公司辞退十年以上员工按照其工作年限每一年补偿一个月工资,最高可补偿12个月工资。如果是违反劳动合同法辞退员工,则需要按照双倍赔偿。
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