一、辞职是劳动者的权利，试用期员工，只要提前三天通知用人单位解除劳动合同即可；正式员工，提前30天以书面方式通知用人单位解除劳动合同即可。二、你只要履行了法定通知义务，到时间就可以不再到公司工作。三、如果公司不跟你结算和支付离职工资，你可以收集你曾和公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、发薪账户的银行流水等、通知用人单位辞职的邮件或与用人单位人事沟通辞职事宜的录音等等到公司所在地的人力资源和社会保障局投诉或者劳动争议委员会申请劳动仲裁。
针对试用期员工合同到期公司不续签怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司不和员工续签合同应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
相关专题
网友热门关注
