首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

合同到期公司不同员工续签合同该怎么办？

更新时间：2022.09.09

公司不续签劳动合同应当在终止之日前1个月告知劳动者，到期公司支付经济补偿金就可以了。满一年支付1个月解除劳动合同前12个月的应发平均工资，不足半年给半个月平均工资。从2012年2月22日至2013年2月22日正好一年多一天，如果员工坚持，应当支付员工1.5个月的平均工资，也就是2700元。可以和员工协商解决。

展开更多

针对合同到期公司不同员工续签合同该怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

可以，但要满足一定条件，否则业主仍然应当交纳物业费。 1、物业合同到期，但未被决议解除的，...更多>>

相关短视频

更多 >

1'03

公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求...更多>>

专业问答

更多 >

一、缴纳保险是义务，不能以支付工资形式处理；二、公司之所以在合同到期后让员工与其他公司签订...更多>>

合同到期没有续签公司会不会补偿合同

法师兄生活法律常识合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询