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企业未足额缴纳社保,可以要求公司赔偿吗?

2022-04-07 10:15:49
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浙江在线咨询顾问团

2022-04-07 回复

专业分析:

根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险,提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如需咨询,可以马上致电我们,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据,以便尽早获取更高赔偿。

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王黎律师

广东律参律师事务所

用人单位未足额缴纳社保要求赔偿的方式如下:赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;承担基本养老保险有关的罚款等费用;赔偿给劳动者造成的其它费用。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位未足额缴纳社保的,劳动者可以先向劳动部门进行投诉解决,不能直接要求用人单位补缴社保费用。 如果投诉后用人单位未足额社保费用,劳动者能否以此为由解除劳动合同并要求补偿,补偿按照劳动者的工作年限确定。

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