1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 3、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。 根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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失业人员50岁退休的规定：档案在街道社保所存放的，且符合退休条件的失业人员（男满60周岁女满50周岁）提前一个月向区县社保中心提出书面退休申请。 具体办理程序如下： 1、申请退休人员应提前1个月书面提出申请。 2、社保所在该人员到达退休年龄当月，填写《养老保险清算个人账户申请表》到区县社保中心，打印《个人账户清算单》，到区县劳动和社会保障部门审批。 3、区县劳动保障部门审批通过后，社保所凭《个人帐户清算单》和《企业城镇劳动者退休审批表》填写《按月领取养老金人员登记表》当月20日前报区县社保中心； 于次月5日后到区县社保中心领取存折并发至退休人员。 4、符合参加基本医疗保险规定的，社保所负责办理参加基本医疗、享受相关待遇的有关手续。
女工人退休是50岁。根据相关法律法规的规定，我国女性干部和女性工人的退休年龄并不相同：女性干部退休年龄为55周岁，女性工人的退休年龄为50周岁。而对于男性来说，不论男性干部还是男性工人，退休年龄都为60周岁。
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