分红一般是根据你们协商的股份比例而定! 一般股份根据所出资金、经验能力来定，根据你们的情况，你和你朋友各占40%的资金股，你同时还占20%的能力技术股!那么你们的股份分别是60%、40%，那么分红比例就是6:4。 同时你是执行经理的角色，那么你需要每月拿执行经理的工资和年底奖金，一般公司会把年底利润的20%，给予员工分红，其中，执行经理所占比例一般是4%-6%! 综上，我给你的意见是: 1，投资资金一样，但你的股份必须多20%，如果对方不同意，那么，这种人不必和他合伙，因为，他不认可人才的价值，和此类人合伙，弊远大于利! 2，因为多占20%的股份，如果公司遇到不可预知的亏损或其他民事责任，那么你也就要承担多20%的责任。 3,即使你是老板，但也要按月拿工资，不过这个薪水是根据你的业绩来，而不是固定工资!比如以服装为例，一般执行总经理的月薪是3万，但你们是刚创业，那么你的工资应该是，3000的底薪+效益工资! 4，签署合同，一定要注明合伙年限，“如本协议有效5年，5年后双方满意，公司发展良好，再续签!发展不好。” 5,***还有一种方法，就是，以你开公司，他入股的形式来定，那么，你只需要把财务报表给他看就可以了!
针对合伙做生意但是有一家公司没有分红,那么两个人分别怎么分配，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
两个人合伙做生意，一个人退出来的分账，需视情况而定：如果两个人合伙做生意，其中一个人退伙，则退伙人在退伙时应当以合伙企业当时的财产为依据和另一位合伙人进行财产清算；如果在退伙时存在尚未如了结的合伙企业事务或者是合伙企业存在债权或者债务，那么在退伙之前的债权债务仍然与退伙人存在关系。
两人合伙做生意分开按劳取酬，按股分红。合资做生意，必须另外请人做账，每天的进账出账都要有明细。朋友合作创业需要注意三个环节： 1、按劳取酬，按股分红； 2、签定正式的合作协议。协议内容要至少涵盖：合作标底清楚，出资金额明确，红利分配办法，合作具体事宜，特殊情况处理办法，明确仲裁机构或者调解人； 3、明确职责和监督。
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