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社保没交可以主张经济补偿金吗

2022-07-18 14:09:13
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上海在线咨询顾问团

2022-07-18 回复

专业分析:

用人单位没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此,如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的,可以得到经济补偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

从二者的性质和适用情形来判断,赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形,经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情形,二者不能同时适用。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

在一般情况下,劳动者自愿辞职后是没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿; 往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同,这样的情况下劳动者自愿离职是可以要求支付经济补偿金。

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