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劳动合同变更必须是书面的吗

2023-03-04 10:45:39
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2023-03-04 回复

专业分析:

1、《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、根据以上,变更劳动合同需采用书面形式。用人单位单方面随意调整员工工作岗位、工作地点、劳动报酬的案例实在太多了,现在,无书面变更协议的,变更行为无效。 4、建议提请劳动仲裁并对相关项要求双倍赔偿。

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