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上海工伤工伤赔偿标准

2022-04-07 01:53:39
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安徽在线咨询顾问团

2022-04-07 回复

专业分析:

五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:(一)一次性工伤医疗补助金。标准为:五级伤残为十个月的本人工资,六级伤残为八个月的本人工资。(二)一次性伤残就业补助金。标准为:五级伤残为五十个月的本人工资,六级伤残为四十个月的本人工资。

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广东律参律师事务所

1.(保留劳动关系)工伤赔偿标准:一级:27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴;二级:25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴;三级:23个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资80%伤残津贴;四级:21个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资75%伤残津贴。2.(保留劳动关系)工伤赔偿标准:五级:18个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资70%伤残津贴;六级:16个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资60%伤残津贴。3.七级:13个月本人工资的一次性伤残补助金;八级:11个月本人工资的一次性伤残补助金;九级:9个月本人工资的一次性伤残补助金;十级:7个月本人工资的一次性伤残补助金 4.(解除劳动关系)工伤赔偿:七级:13个月本人工资的一次性伤残补助金、12个月一次性工伤医疗补助金、12个月一次性伤残就业补助金。八级:11个月本人工资的一次性伤残补助金、9个月一次性工伤医疗补助金、9个月一次性伤残就业补助金。九级:9个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月一次性工伤医疗补助金、6个月一次性伤残就业补助金。十级:7个月本人工资的一次性伤残补助金、3个月一次性工伤医疗补助金、3个月一次性伤残就业补助金。 工伤死亡赔偿

张宗垚律师

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上海工伤赔偿标准是一至四级伤残保留劳动关系,退出工作岗位,同时给予一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月工资,还有每月的伤残津贴;五至六级保留劳动关系的有18个月和16个月的工资以及津贴;五至十级离职的,给予一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。

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