60万人民币左右。nn1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，需要在事故发生的一个月内申报，如果不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明、死亡证明等；nn2、职工因工死亡，用人单位应当支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。nn3、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。nn4、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》。n
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1.（保留劳动关系）工伤赔偿标准：一级：27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴；二级：25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴；三级：23个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资80%伤残津贴；四级：21个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资75%伤残津贴。2.（保留劳动关系）工伤赔偿标准：五级：18个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资70%伤残津贴；六级：16个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资60%伤残津贴。3.七级：13个月本人工资的一次性伤残补助金；八级：11个月本人工资的一次性伤残补助金；九级：9个月本人工资的一次性伤残补助金；十级：7个月本人工资的一次性伤残补助金 4.（解除劳动关系）工伤赔偿：七级：13个月本人工资的一次性伤残补助金、12个月一次性工伤医疗补助金、12个月一次性伤残就业补助金。八级：11个月本人工资的一次性伤残补助金、9个月一次性工伤医疗补助金、9个月一次性伤残就业补助金。九级：9个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月一次性工伤医疗补助金、6个月一次性伤残就业补助金。十级：7个月本人工资的一次性伤残补助金、3个月一次性工伤医疗补助金、3个月一次性伤残就业补助金。 工伤死亡赔偿
上海工伤赔偿标准是一至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，同时给予一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月工资，还有每月的伤残津贴；五至六级保留劳动关系的有18个月和16个月的工资以及津贴；五至十级离职的，给予一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。
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