特色服务
法律大讲堂
用户中心
北京在线咨询顾问团
2022-03-13 回复
劳动者提前三十日递交辞职书，是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职就是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），可以再要回工资。
针对提交辞职书后可以再次要求再次提出离职吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动者离职后重新入职给公司的，如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的； 用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的，同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。
章法律师
如果是试用期内提前三日通知用人单位，如果是正式工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以不用上班。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.01.07
2021.11.02
网友热门关注
2,569人已观看
1,037人已观看
辞职多久再提离职就不再需要再次办理疫情？
劳动者提出辞职后多长时间可以再次申请
754人已观看
150人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
