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公司订了合同违约金应该怎么算

2022-07-07 08:29:21
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青海在线咨询顾问团

2022-07-07 回复

专业分析:

1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的,如果没有,一般不认可该数额; 2、有了培训还要有约定“服务期”,只有服务期没满辞职才需要支付违约金的; 3、违约金是递减计算的,而且总额不超过实际培训费用; 4、如果单位有《劳动合同法》三十八条情形,员工可以单方解除合同,并且无需支付违约金,还能要求单位支付经济补偿。

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章法律师

广东律参律师事务所

法律规定,合同双方可以确定违约金数额以及违约金计算方式。但是如果约定的违约金过分高于造成损失的百分之三十,当事人可以申请法院或者仲裁机构调减。违约金实际适用是以违约导致的损失进行确定的,因此签署合同时违约金无法准确计算,只能通过约定达到对合同双方震慑作用,督促双方履约。

张神兵律师

广东律参律师事务所

对合同违约金的计算为: 1、违约金适用的一般原则性规定,有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理,一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限; 2、逾期付款违约金的计算,应注意不同时期的计算参考依据; 3、合同当事人明确约定适用地方规章规定的,人民法院可以参照执行。

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