四级工伤伤残赔偿标准和计算方法？-法师兄

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2022-06-17 回复

专业分析：

职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、一次性伤残补助金：21个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的75%。【备注】：1、一次性伤残补助金及伤残津贴由工伤保险基金支付。2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。3、四级工伤职员由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。4、四级工伤职员达到法定退休年龄后，停发伤残津贴，按照国家规定享受养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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四级伤残赔偿标准和计算方法

张神兵律师

广东律参律师事务所

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1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准) 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数 3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费 4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量 5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理) 6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×13 7、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市人民政府规定)

四级工伤伤残赔偿标准与计算方法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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