今年中秋国庆假期隔开，但也有不少的单位在这两个假期安排员工加班。 中秋节假期为9月22日、23日、24日，国庆假期为10月1日至10月7日。9月22日（中秋节）、10月1日至3日这4天是法定节假日；9月23日、24日以及10月4日、5日、6日、7日这6天为休息日。根据规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休的，则应支付不低于工资200％的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资300％的工资报酬。 法定假期加班工资计算方法为： 法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数 休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数 由于从8月1日起成都市最低工资标准上调，6城区从以前的650元上调至850元。按最低工资标准850元（每日约39.1元）计算，中秋节3天加班费最低=39.1×3+39.1×2+39.1×2=273.7元，比上调前（最低工资标准650元）增加了64.4元；国庆节7天加班费最低=39.1×3×3+39.1×2×4=664.7元。双节10天最低加班费为273.7+664.7=938.4元。
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今年国庆中秋加班工资三倍。根据规定，有下列情形，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：安排延长工作时间，支付不低于于工资百分之一百五十的工资；休息日安排工作，不能安排补休，支付不低于工资百分之二百的工资；法定休假日安排工作，支付不低于工资百分之三百的工资。
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