工伤申请劳动能力鉴定的，必须依照一定的程序进行，那么都有哪些程序呢? 一、提出申请 凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属也可以自行进行申请。 二、申请部门 按规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 三、提交资料 根据《工伤保险条例》的有关规定，申请劳动能力鉴定除了应提交工伤认定决定外，还需要提交相关的工伤医疗资料，其中包括工伤诊断证明，医院记载的有关工伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。 四、资料审查 劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，会对申请的事项是否属于劳动鉴定的内容，材料是否齐备并符合要求等进行审查，然后决定是否受理该申请。 五、鉴定回避 如果劳动鉴定委员会的工作人员或劳动鉴定专家与被鉴定人或者用人单位等存在利害关系，有可能影响鉴定结论的公正性的，申请人有权提出申请回避。 六、鉴定程序 经审查决定受理的申请，将正式启动劳动鉴定的程序，届时劳动能力鉴定委员会将指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组，其中劳动鉴定医院将指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告;鉴定专家组则对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见。 七、鉴定结论 劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出劳动能力的鉴定结论，并应当在申请之日起60日内作出结论，必要时期限可以延长30日。 八、复查鉴定 如果申请人对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，不过此结论将为最终结论。而当劳动鉴定委员会发现鉴定结论确有错误，需重新鉴定的，应提交鉴定委员会决定是否重新鉴定;决定重新鉴定的，由鉴定委员会决定撤销原鉴定结论。另外，如果劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，伤残情况发生变化的，也可以申请劳动能力复查鉴定。
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一般来说工伤认定下来，用人单位和劳动者对于工伤认定结果都没有异议并且身体以及恢复到可以做鉴定的程度，则可以马上申请工伤鉴定。工伤鉴定的前置程序是要认定为工伤，对于工伤认定都没有异议，则在伤情稳定的情况下就可以委托鉴定。申请工伤的伤残鉴定时，一般需要准备以下材料： 1、《工伤认定决定书》原件及复印件； 2、申请人正面免冠彩照一张； 3、身份证以复印件等身份证明资料； 4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》； 5、医院的首次诊断记录和出院小结，包括医院的比例等相关资料。
工伤认定：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 劳动能力鉴定：自受理之日起60日内，必要时可延长30日。向市劳动能力鉴定委员会或人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请，需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
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