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2022-10-09 回复
据《关于确立劳动关系有关事项的通知》 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
当事人申请劳动仲裁认定劳动关系，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：当事人和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
章法律师
广东律参律师事务所
如果当事人要通过仲裁来确认劳动关系的，要想有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面或口头的仲裁申请，并提交能证明存在着劳动关系的证据，请求该仲裁委员会来予以确认。
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