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劳动争议调解仲裁的诉讼标的是什么?

2023-01-10 15:23:31
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海南在线咨询顾问团

2023-01-10 回复

专业分析:

劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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广东集智求强律师事务所

劳动争议调解仲裁诉讼的主要程序如下:调解,调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一;仲裁,仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一;诉讼,劳动争议诉讼是人民法院按照民事诉讼法规的程序。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动争议调解和劳动争议仲裁区别如下: 1、依据的法律法规不同; 2、调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序; 3、当事人申请调解的时效30日,而当事人申请仲裁的时效是60日; 4、具有的法律效力不同。

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