公司不买社保怎么办根据有关法规单位应为职工办理参加社会保险手续为职工缴纳社会保险费个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同一旦发生了纠纷合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证按照《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律只要存在劳动关系企业就应该为员工办理社保。对于职工入职没有签订合同的职工可以将历年的工资条盖了章的证明工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料保存下来。一旦单位不给办理社保可以前往企业所在地的劳动仲裁机构提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见职工可以根据仲裁意见向企业提出补办新办社保要求。｛VIEWLIST｝在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤仅仅晕倒不属于工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役因战因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项第（二）项情形的按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。｛VIEWLIST｝自己缴交社会保险基金只需要缴交养老保险和医疗保险两项就可以了只要您缴交养老保险基金满15年（单位缴交的和个人缴交的可以累计计算）达到法定退休年龄时就可以依法办理退休手续按月领取养老金；只要缴交医疗保险基金满21年（单位缴交的和个人缴交的可以累计计算）退休后就可以享受基本医疗保险和补充医疗保险待遇住院的大部分支出也都由人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心承担。
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根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。
劳动者工作几年但公司不给买社保的，可以依法单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社保并且支付经济补偿；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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