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申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工...
可以去社保局投诉，要求交社保。辞退需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
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公司是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和公司进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者一直是法律保护的重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，请问您签劳动合同了吗？公司是否为您交社保？具体情况您可以来电跟我详细描述一下，护您最大的权益。
发现公司不肯积极缴纳社会保险的，那么可以积极向劳动监察部门投诉。情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的，建议就要注意及时收集相关证据，去申请劳动仲裁解决。小时工资由用人单位与劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。如果就加班工资协商不了，可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。
公司不购买社会保障的，由社会保险行政管理部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接责任人员和其他直接责任人员处以罚款。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险代理机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险代理机构核实其应支付的社会保险费。
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