针对员工因被工伤没有解除劳动合同怎么处理,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工在工作中受伤的,被确认为是工伤后,用人单位需承担医疗费用;如果职工受伤很严重或者劳动合同已经到期的,不能够继续在用人单位上班,要一次将全部的医疗费进行支付,除此之外,还要将职工继续就业的补助费进行支付,具体费用要以工伤的严重程度来赔偿。
没有劳动合同的工伤:提供一些在公司工作的证据,证明与公司存在劳动关系,可以申报工伤;公司不申报工伤,你可以在一年内,自己申请工伤认定和评残。
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