法律上目前没有作出具体的区分，如经抢救48小时内死亡的，视为工伤，虽然规定的有点不近人情，但此规定，是工伤以外的情况，因其比较特殊予以照顾，才能规定是“视为工伤”的情形，从法律规定的角度就是这样规定的，因你的情况说的有不清楚的地方，有些细节问题我需要了解，建议你直接来电免费咨询，以便于了解沟通案件情况，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。
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抢救超过48小时死亡的，不能视同工伤。员工受伤在48小时之内经抢救无效死亡的算为工伤，但48小时之后，坚持继续实施抢救所花费用，不算在工伤赔偿之内。
超过48小时死亡的，就不能算工伤了。员工在工作时间和工作岗位内，突然发生疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，享受工伤待遇。因此必须是在48小时以内抢救无效死亡的，才能算工伤，超过48小时了，不属于工伤，不能按照工伤处理，只能按照一般事件处理。
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