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签劳动合同后试用期最长多长时间

2022-10-28 21:40:51
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河南在线咨询顾问团

2022-10-28 回复

专业分析:

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。如果单位约定的使用期超过法定期限,超过的期限为劳动合同期限。辞职是劳动者的权利,您在正式劳动合同期内提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同期限如果是三个月以上不满一年,则试用期在一个月之内是合适的;如果合同期限是一年以上不满三年的,则试用期在二个月之内是合适的;如果合同期限在三年以上,则试用期在六个月之内是合适的。

章法律师

广东律参律师事务所

两年劳动合同试用期不得超过二个月。试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

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