特色服务
法律大讲堂
用户中心
江西在线咨询顾问团
2022-10-19 回复
1、工作期间未签订劳动合同的，职工在申请劳动仲裁时，应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是：工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。 2、职工与单位未签订书面劳动合同的，职工可以单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资，亦即可以主张最多11个月的双倍工资。
针对没有签劳动合同和用人单位怎么申请劳动仲裁，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
章法律师
没有劳动合同可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系申请劳动仲裁，同时注意在日常交涉中录音录像，以证明劳动事实的发生申请仲裁。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.31
2022.04.08
2022.06.18
2022.08.02
2022.03.29
网友热门关注
7,793人已观看
11,923人已观看
用人单位没有签劳动合同怎么申请劳动仲裁
劳动仲裁没有和用人单位签劳动合同怎么办
276人已观看
286人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
