你的情况，首先应该进行工伤认定，认定申报由单位在一个月之内进行，如果单位不申报，你也可以自己在一年内进行申报，如果需要治疗休息，停工休息期间工资照发，单位参加工伤保险的，所需费用工伤保险部门承担，没参加工伤保险的，单位承担，具体是否需要休息，由医院做出，并且开具医院的诊断证明以及休假证明，伤愈之后，进行伤残鉴定，达到伤残等级的，才可以得到补偿，不达到伤残等级的没有补偿。
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工作期间因自身疾病导致的不算工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的等规定情形应当认定为工伤。
被人打伤了住院没钱看病的可以要求打人者承担医疗费，这本来就是打人者应当承担的民事责任的一部分。如果对方拒绝的，受害者可以向法院起诉要求对方承担。
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