针对劳动者致人伤害报告可否作为第三人赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
我国的工伤赔偿适用“无过错原则”，即只要发生工伤事故，不论劳动者有无过错，只要有损害结果，用人单位就要承担赔偿责任。事故发生后，用人单位要及时向劳动安全生产管理部门及时报告，确定事故性质。从本案分析，该公司以事故是因第三人过失造成为由，未及时上报，擅自确定为非工伤事故，拒绝劳动者享受工伤待遇，侵害了劳动者的合法权益。
见义勇为导致第三人损害的，该第三人可以请求侵权加害人赔偿，侵权加害人逃逸或者无力赔偿的，可以请求受益人适当补偿。其中受益人为被见义勇为行为帮助的人，加害人为加害受益人的人。如果见义勇为人有过错的，可以请求见义勇为人承担赔偿责任。
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