针对养老保险和五险一金不属于同一个险种可以么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳百分之 二十、百分之八；医疗保险，单位和个人分别缴纳百分之 十二、百分之二；失业保险，单位和个人分别缴纳百分之 二、百分之一；生育保险单位缴纳百分之零点六，个人不缴；工伤保险单位缴纳百分之二，个人不缴；公积金单位百分之 十二、百分之十二。
五险一金养老保险比例为：个人缴纳比例为百分之八，单位缴纳比例为百分之二十。根据法律规定，用人单位必须为职工缴纳五险一金，具体指养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险、工伤保险和住房公积金。
相关专题
网友热门关注
