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只交五险不交一金是可以的。中国的社会保险制度只有五险,没有一金。五险是法定缴纳的,没有严格的处罚规定,只交五险不交一金没有问题。...
医疗保险和养老保险不购买医疗保险和养老保险。但未在用人单位就业的劳动者,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,只能缴纳基本养老保险费和...
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五险一金包括养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险和住房公积金。缴费比例分别如下:1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2% 3元;3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,但原则上住房公积金缴存比例下限为5% 最高不超12%。
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障待遇的总称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的作用:1。养老保险是为了养老,劳动者到了法定退休年龄可以领取养老金;2、医疗保险用于职工生病作为医疗报销;3、失业保险是职工失业后领取的生活费;4、生育保险是职工生育作为生育报销及相关待遇;5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或赔偿相关工伤待遇;6、住房公积金是住房改革。企业和劳动者各缴纳一定的住房基金。符合提取条件的,可以提取,也可以在购买商品房时享受较低的住房贷款利息,减轻劳动者的经济负担。
需要依据具体情况分析。如果您已经通过商业保险公司购买商业养老保险,则与五险一金中城镇职工基本养老保险,两者之间没有冲突。如果您已经之前参保的是城镇居民养老保险的话,与公司缴纳的五险一金中的城镇职工基本养老保险是冲突的。
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