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所谓加班加点的标准范围

2022-06-15 21:15:33
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浙江在线咨询顾问团

2022-06-15 回复

专业分析:

加班是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。加班加点又统称为延长工作时间。为保证劳动者休息权的实现,劳动法规定任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。加班加点的工资标准。劳动法规定: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

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广东律参律师事务所

工作日加班到十一点时薪是工资的150%。加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

张神兵律师

广东律参律师事务所

结果加重犯的认定标准如下: 1.行为人所实施的基本犯罪构成要件的行为必须客观地引发了基本犯罪构成要件以外的加重结果。 2.基本犯罪构成要件以外的重结果或者加重结果。必须通过刑法明文规定的方式,成为依附于基本犯罪构成要件而存在的特定犯罪的有机组成部分。 3.行为对于实施的基本犯罪构成要件的行为及其所引发的加重结果均有犯意。 对于结果加重犯,应按照刑法分则条款所规定的加重法定刑处罚。

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