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2022-04-24 回复
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，经过劳动能力鉴定为九级的工伤职工，一次性鉴定为九级的工伤职工，）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，一次性工伤医疗补助金和就业补助金，均由用人单位支付。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
闵晓芳律师
北京市京师（深圳）律师事务所
九级工伤赔偿如下：被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资；住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数；一次性伤残就业补助金，统筹地区上年度职工月平均工资乘6个月。
章法律师
提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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