这是个取证问题，有几个办法，第一，在取工资的时候多找几个与你有同样遭遇的同事，如果不放心还可以录个像，录像时要说明你的身份和对方的身份，如我是某某单位职工，今天来领几月的工资，然后对方的身份，如你是不是某某单位的财会等等，取到工资后，和你的几个同事，写个证人证言书面的，这就形成了两个证据，就可以说明你所开的工资是4000元了，不过最有证明力的还是工资表
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如果单位拖欠工资，要分两种情况：第一，劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金；第二，劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，可以到劳动行政部门举报，行政机关责令的期限内仍不发放工资的，除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬外，逾期不支付的，还会责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
对于拖欠工资的证据，劳动者可以依法自行收集，也可以直接由用人单位举证，证明自己已经发放了工资，如果用人单位无法举证的，则应当视为没有发放工资。
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