特色服务
法律大讲堂
用户中心
山东在线咨询顾问团
2022-03-25 回复
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 解除劳动合同应当给劳动者出具解除劳动合同的书面证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
针对用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些解除劳动合同有哪些法律规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。用人单位可以解除劳动合同。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
企业解除劳动合同的情形如下： 1、协商解除劳动合同； 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；等等。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
单位解除劳动常用合同证明下载
最新有偿解除劳动通用合同书下载
某单位解除劳动合同常用范本下载
解除劳动合同范本（律师版）下载
解除劳动合同范本下载
单位解除劳动协议书最新通用版下载
相关专题
2021.11.04
2022.03.11
2021.11.03
网友热门关注
755人已观看
1,613人已观看
用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些，解除劳动合同有何法律规定
用人单位可以解除劳动合同的情形，解除劳动合同的情形有哪些？
168人已观看
192人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
