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第一就是跟对方协商,如果可以协商一致且不违反法律法规,可以按照协商内容签订和解协议,双方按照协议履行。第二就是通过诉讼的方式,由法院最终决定双方承担的责任比例问题。
交通事故责任无法认定时有两种情况可以认定为工伤: 1.职工从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故的; 2.职工不是驾驶员,但是在执行用人单位安排的工作任务时,发生交通事故受伤的。
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