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工伤保险条例规定什么情况下认定为工伤

2023-06-10 20:59:08
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宁夏在线咨询顾问团

2023-06-10 回复

专业分析:

职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》规定如下的具体内容: 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 职工患职业病的。 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

下列情况属于工伤: 1、职工在单位上班时,因工作原因受到事故伤害的; 2、在单位上班前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤保险条例规定以下情形应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工受伤或因履行工作职责受到意外伤害的;在工作时间前后和工作场所内,从事预备性或收尾性工作受伤的;因工外出期间,因工或非本人主要责任受伤的。

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