预备性收尾性工作属于工伤吗？-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2022-08-30 回复

专业分析：

1、如果是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，则属于工伤；2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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从事预备性收尾性工作认定为工伤应具备哪些条件

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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（1）工作时间条件：必须是在“工作时间前后”（属于广义工作时间）受到事故伤害的。（2）工作场所条件：必须在工作场所内受到事故伤害的；如果不在工作场所内不得认定为工伤。（3）工作原因条件：必须是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；如果是从事与工作无关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，不得认定为工伤。

预备性工作受伤能认定为工伤吗

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预备性工作受伤能认定为工伤。准备工作，是指在工作前的合理时间内从事与工作有关的准备工作。可以理解人单位或社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因造成的，可以认定为工伤。

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