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国有企业对员工的补偿标准有哪些

2023-07-02 14:59:56
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重庆在线咨询顾问团

2023-07-02 回复

专业分析:

1、企业改制后,员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。 2、企业改制后,经济补偿金工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发;国有企业严重资不抵债,不再具备继续生产经营条件,可以申请破产。

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章法律师

广东律参律师事务所

国家对企业拆迁补偿标准分为固定资产补偿费用,一般包括土地补偿费、住宅建筑物补偿费、设备补偿及装修广告费等。土地补偿费分为国有土地和集体土地。集体土地的补偿标准分为土地的补偿费、配置补助费、地上和服的费用,还有一些设备补偿费用,停产停业损失的补偿费用以及搬迁过渡安置补偿费用。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括: (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。法律没有明确规定具体的赔偿金额,可以根据以下项目的实际花费确定。

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