新劳动法规定十年以下有期徒刑有哪些-法师兄

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2023-02-02 回复

专业分析：

经济补偿金的标准是：（一）补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算： 1、工作一年=一个月； 2、6个月≦工作年限<1年的，按一年算，即相当于补偿1个月工资； 3、工作年限<6个月的，按半个月算； 4、最多补偿年限不超过12个月，即就算你工作时间超过了12年，也只能支付给你相当于12个月工资的经济补偿金。（二）补偿的月工资标准按其离职前12个月的平均工资计算。（三）若前12个月的平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

展开更多

针对新劳动法规定十年以下有期徒刑有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

三年以下有期徒刑有哪些罪？

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

三年有期徒刑的刑期为六个月以上三年以下。这之间的差距并不是法官的心情，而是根据具体情节来判决的，以下为具体法规：对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。比如，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。个人盗窃公私财物价值人民币500元至2000元以上的，为“数额较大”。单从数额上看，就有500的，还有2000的，还有4000的；从情节上，有的是入室盗窃的，有的是扒窃的；动机上，有的是见财起义的，有的是密谋已久的等。

工作十年以上劳动法有哪些规定

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

工作十年以上劳动法有下列规定：一、劳动者同一用人单位工作十年以上的，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同，发生经济裁员时，优先留用。二、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

对内容有疑问，可立即反馈反馈